ҮЕҰ, Алматы қаласы еңбек инспекциясы басқармасы және сақтандыру компаниялары өкілдерінің қатысуымен Алматы қаласының қоғамдық кеңесі ұйымдастырған кездесу өтті.
Бұл кездесу ҮЕҰ – ның сұрауы бойынша жоспарланған және “қызметкерлерді еңбек (қызметтік) міндеттерін атқару кезінде жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру туралы” ҚРЗ түсіндіру тақырыбында өткізілді (бұдан әрі-заң).
Кездесу барысында Қоғамдық кеңестің төрағасы Алтынай Көбеева мемлекеттік органдардың өкілдері тарапынан атап айтқанда , Алматы қаласы еңбек инспекциясы басқармасының басшысы Е.Р. Әмірғалиев тарапынан еңбек заңнамасының заңнамалық нормаларындағы жаңа өзгерістер туралы, атап айтқанда жұмыс берушілердің ҮЕҰ жұмыс берушілерінің қызметкерлерді жазатайым оқиғалардан сақтандыру туралы түсіндіру қажеттігін атап өтті.
Е. Р. Әмірғалиев өз сөзінде ҮЕҰ Заңына сәйкес жұмыс берушілер атынан жұмыскерлерді Еңбек міндеттерін атқару кезінде оларды жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру туралы шарттар жасасудан босатылмайтынын атап өтті. Ол сондай-ақ сақтандыру шартын жасамау ҚР ӘҚБтК-нің 230-бабының 2-бөлігінде көзделген лауазымды тұлғаларға, жеке нотариустарға, ТЖК-ға, шағын кәсіпкерлік субъектілеріне, коммерциялық емес ұйымдарға 160 АЕК (590 720 тг) мөлшерінде әкімшілік жауаптылыққа әкеп соқтыратынын атап өтті.
Бұдан басқа, еңбек қатынастарының туындау негіздерін көздейтін ҚР Еңбек кодексінің 21-бабына сәйкес штаттық қызметкерлерді, белгілі бір жұмысты орындауға жасалған шарттар бойынша қызметкерлерді және маусымдық немесе жобалау жұмыстарында жұмыс істейтін мамандарды сақтандыру қажет.
Алматы қаласы еңбек инспекциясы басқармасының басшысы сондай-ақ Заңның 2005 жылдан бастап, бірақ 2024 жылғы 12 ақпаннан бастап маңызды өзгерістер күшіне енгенін, мысалы, еңбек және әлеуметтік қорғау Министрлігінің бұйрығына сәйкес сақтандыру шарттарын тіркеу енді ҚР Еңбек және әлеуметтік қорғау министрлігінің дерекқорында міндетті түрде көрсетілетінін айтты. Заңды тұлғалар, оның ішінде ҮЕҰ да шарттарды тапсыру мәселелерімен айналыспайды, бұл жұмыс автоматтандырылады жасалған сақтандыру шарттары бойынша деректер базасын интеграциялау арқылы сақтандыру ұйымдарымен бірлесіп ҚР ЕжХӘҚМ пысықтайды. Яғни, бұл міндет сақтандыру шарттарын тіркеу бойынша есептерді ұсынатын сақтандыру компанияларына жүктеледі. Бұл шаралар қызметкерлерді жазатайым оқиғалардан қорғауды қамтамасыз етіп қана қоймай, жұмыс берушілердің жұмыс орындарында қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау жауапкершілігін қалыптастырады. А Көбееваның ҮЕҰ көрсететін қызметтеріне байланысты ұйымдардың таңдауы бойынша қандай да бір градация бар ма, мысалы , ҮЕҰ-да өндірістік жабдықтың болмауы туралы сұрағына Алматы қ. УИТ өкілдері мертігу немесе жазатайым оқиға еңбек жағдайларына қарамастан орын алуы мүмкін екенін және жұмыс берушілер өз қызметкерлерін шарттармен міндетті сақтандыру шарттарын жасасу арқылы сақтандыруды қамтамасыз етуге міндетті екенін атап өтті. С. М. Алпысованың жұмыспен қамту басқармасы субсидиялайтын уақытша қызметкерлерді сақтандыру қажеттілігі бар ма деген сұрағына басшы Е. Р. Әмірғалиев егер ҮЕҰ ҚР ЕК талаптарына сәйкес қызметкерлермен еңбек шарттарын жасаса, онда сақтандыру жұмыс берушінің міндетіне кіреді деп жауап берді. Кездесуге сондай-ақ “Standart Life” сақтандыру ұйымының өкілі қатысты, компанияны басқарушы Алексей Уткин шарттарды қалай дұрыс жасасу керектігін және сақтандыру бойынша жылдық сыйақы сомасы неге байланысты екенін өте білікті түрде айтып берді. Сақтандыру пакетінің ең төменгі сомасы кемінде 85 000 құрайды, сақтандыру атаулы емес, ол жылдық жалақы қорының санына және санына байланысты. Маңызды мәселе, шартта еңбек шарты бар барлық қызметкерлерді сақтандыру қажет. Егер сізде жобалық немесе маусымдық жұмысшылар тобы болса сақтандыру пакетін дұрыс есептеу үшін сақтандыру компаниясына келісімшартты ұсыну қажет. Осылайша, жұмыс берушілердің қызметкерлерді ҮЕҰ-дан сақтандыруы да ерекшелік емес. ҮЕҰ өкілдерінің айтуынша, бұл бастама жұмыссыз адамдарды , оның ішінде мүгедек адамдарды қабылдауды шектейді , өйткені ҮЕҰ жұмысшыларды сақтандыратын ештеңе жоқ және жарақат алу үшін қауіпті өндірістік қуаттар жоқ. Қоғамдық кеңес бұл мәселеде сараланған тәсіл бойынша ұсыныстар енгізуді жоспарлап отыр, өйткені сақтандыру адамдарды уақытша жұмыс орындарына жұмысқа қабылдауды айтарлықтай төмендетеді.
